Un "feudal world" est un terme utilisé pour décrire un monde ou une société qui fonctionne selon un système féodal. Le système féodal est un système politique, économique et social qui était largement répandu en Europe médiévale.
Dans un monde féodal, le pouvoir et la richesse sont concentrés entre les mains d'un petit nombre de personnes : les seigneurs féodaux ou les seigneurs de la terre. Ces seigneurs détiennent des terres et accordent des fiefs à d'autres personnes, généralement des chevaliers ou des vassaux, en échange de loyauté, de service militaire et de redevances.
Les seigneurs féodaux exercent un contrôle quasi absolu sur les terres et les personnes qui y vivent. Les paysans, qui constituent la grande majorité de la population, travaillent sur ces terres et fournissent des taxes et des corvées au seigneur en échange d'une protection et d'un accès aux ressources nécessaires à leur survie.
La société féodale est fortement hiérarchisée et les individus ont une position sociale déterminée par leur naissance. Le pouvoir politique est souvent décentralisé et les seigneurs féodaux ont une autonomie considérable dans la gestion de leurs domaines.
Dans un monde féodal, la mobilité sociale est extrêmement limitée. Les individus naissent généralement dans une certaine classe sociale et y restent toute leur vie. Cependant, il existe des exceptions à cette règle, comme certains serfs qui gagnent leur liberté ou certains roturiers qui réussissent à gravir les échelons sociaux grâce à leur talent ou à leur chance.
Le système féodal a été critiqué pour son inégalité et son manque de mobilité sociale, ainsi que pour les abus de pouvoir commis par certains seigneurs féodaux. Il a commencé à décliner à partir du XIe siècle avec l'émergence du capitalisme et des monarchies centralisées, qui ont progressivement transféré le pouvoir économique et politique des seigneurs de la terre vers les rois et les marchands.
Aujourd'hui, le terme "feudal world" peut également être utilisé de manière métaphorique pour décrire une société ou une organisation qui fonctionne selon une hiérarchie rigide et un pouvoir centralisé, souvent jugés inéquitables ou injustes.
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